Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Использование эвм в кадровом делопроизводстве

Использование эвм в кадровом делопроизводстве

Купить систему Заказать демоверсию. Общие положения. Инструкция по делопроизводству в Федеральной службе государственной статистики далее - Инструкция разработана в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня г. N "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти" в целях совершенствования делопроизводства и повышения его эффективности. Настоящая Инструкция устанавливает единые требования к подготовке, обработке, хранению и использованию образующихся в результате деятельности центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной статистики Росстат документов. В Росстате делопроизводство организуется и ведется на основе положений Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля г.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Использование эвм в кадровом делопроизводстве

По окончании курса выдаётся: Организация работы секретаря. Документационное обеспечение предприятия. Требования к документам. Понятие о документе. Унификация и стандартизация документов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Бланк, его составные части. Требования к бланкам. Правила оформления управленческих документов. Основные документы управления. Оформление и работа с документами. Адресование документов: Удостоверение документа, порядок согласования и утверждения. Резолюция, требования к ней. Требования к тексту документа. Деление документов на простые и сложные. Типовые тексты. Лингвистические особенности служебных документов. Сценарий составления документов.

Организационные документы — уставы, положения, инструкции. Распорядительные документы — постановления, разрешения, решения, приказы. Информационные документы. Специфика документирования деятельности кадровой службы. Организация работы с документами. Понятие документооборота. Приём и первичная обработка документов. Распределение поступивших документов.

Контроль за исполнением документов. Регистрация и отправка документов. Информационно-справочная работа. Построение и ведение карточек. Текущее хранение документов. Номенклатура дел. Формирование и хранение дел. Обработка дел для архивации. Экспертиза ценности документа. Оформление дел. Составление описей. Уничтожение дел. Архивация документов, сроки хранения дел. Имидж секретаря. Телефон - как средство рационализации управленческой деятельности.

Общение как сфера деятельности секретаря-референта. Взаимодействие с руководителем в управленческом процессе. Стратегия и тактика поведения в конфликтных ситуациях. Служебный этикет. Текстовый редактор WORD. Организация делового общения через Интернет ICQ, форумы. Дополнительные настройки электронной почты для оптимизации процесса переписки электронная подпись, сортировка сообщений, автоматическая генерация ответа.

Эффективный поиск информации. Использование слияния документов Word и Excel для подготовки приказов, распоряжений, организации рассылок.

Планирование персональной деятельности в Outlook. Установка и просмотр оповещений. Просмотр и печать персонального календаря. Более подробная информация по тел. Выявляются и вводятся в память машины также часто встречаемые в деятельности кадровой службы наборы профессиональных фраз и выражений, прежде всего типовые формулировки приказов по личному составу, особенно при увольнении, постоянно употребляемые наименования организаций фирм и т.

Всё это один раз вводится в компьютер и затем используется всеми сотрудниками кадровой службы. Рассмотрим создание шаблона приказа по личному составу. Он содержит две части: Постоянной является сама форма приказа, остающаяся неизменной, а переменной — как бы подсказка — что должно быть вписано в данный документ при его составлении.

Этим достигается формализация текста, его единообразие. В свою очередь, в требованиях к знаниям указано, что начальник отдела кадров должен знать порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия и представлять себе возможности использования современных информационных технологий в работе службы.

Постановлением Минтруда России от Зарплата и Управление Персоналом 8 Базовая" либо более полные версии - "Профессиональная", "Корпоративная" , входящую в систему программ "1С: Предприятие 8". Однако, как мы выяснили, не во всех бюджетных учреждениях страны созданы автоматизированные рабочие места работников кадровых служб.

Не везде внедрена в трудовой процесс и "АСУ-кадры". Есть регионы страны, где эта система, спланированная для облегчения повседневной деятельности кадровиков еще до распада СССР, только начинает вводиться как инструмент и средство автоматизации кадрового документооборота. Так, только в г. О сайте Персональный компьютер в делопроизводстве Впервые в отечественных изданиях подобного типа изложены вопросы работы с документами, содержащими коммерческую тайну , а также рассмотрено использование организационной техники и персональных компьютеров в делопроизводстве см.

Рассматриваются также вопросы использования персонального компьютера в делопроизводстве. Это не исключает необходимости механизации делопроизводства в небольших фирмах — отличие будет заключаться лишь в применении различных наборов средств механизации и автоматизации.

Персональный компьютер в этом деле является первейшим и незаменимым средством. Общая задача предлагаемой книги — дать основополагающие представления обо всех этапах единого цикла управления персоналом в их логической взаимосвязи и последовательности. Компьютер — помощник кадровика Компьютерная революция, вызванная широким распространением в различных сферах человеческой деятельности персональных компьютеров, позволяет сформировать прочную технологическую базу по автоматизации кадровой службы отдела.

Кадровик сегодня должен быть не только квалифицированным работником, но и грамотным пользователем в области современных информационных компьютерных технологий, способным заменить традиционную технологию работы на автоматизированную, основанную на использовании персонального компьютера и соответствующего программного обеспечения.

В настоящее время с помощью компьютерных программ возможно осуществлять следующие функции: И это лишь половина того, что можно делать с помощью компьютерных программ.

А насколько облегчается поиск каких-нибудь данных. Скачать Часть 13 pdf Библиографическое описание: Шелягина О. Общие нормы документационного обеспечения организаций и предприятий закреплены в законах Российской Федерации что гарантирует беспрекословное соблюдение этих правил.

Таким образом, мы можем сделать вывод: Законодательное регулирование различных аспектов работы с документами содержится в целом ряде правовых актов. Приказ распоряжение о приеме работника на работу формы NN Т-1, Т-1а применяется для оформления и учета принимаемых на работу работников и издается на основании трудового договора. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения. Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора ст. Ваша программа для отдела кадров - удобная и простая в использовании программа по кадровому учёту сотрудников. Позволяет формировать личную карточку сотрудника, штатное расписание, формировать и распечатывать все кадровые приказы, получать множество отчётов по кадрам, рассчитывать общий и непрерывный стаж сотрудника.

Программа позволила значительно снизить затраты времени на формирование приказов, составление карточек сотрудников, что привело к увеличению производительности труда. Особенно хотелось бы отметить, что программа дает прекрасную возможность ведения нескольких организаций. Кадры Программа подготовки по работе с кадрами , кадровой документацией и документооборотом организации со знанием делопроизводства на компьютере и программы 1С: Кадры к программе подготовки по работе с кадрами, кадровой документацией и документооборотом организации Учебный план и настоящая программа предназначены для подготовки и переподготовки населения для работы с кадрами, кадровой документацией и документооборотом организации.

В программу включены: Продолжительность обучения — в зависимости от уровня образования, профессиональной квалификации и практического опыта обучаемых — до 3—х месяцев. Обучение осуществляется индивидуальным или групповым методами. Режим занятий — ежедневно кроме субботы и воскресенья. По желанию слушателей возможно обучение и в выходные дни.

Сейчас в большинстве организаций внутреннее согласование документов уже проводится в СЭД и не вызывает опасений.

Однако, вместе с тем нас начинают одолевать и новые страхи. Сразу в голову лезет столько вопросов: Надежно ли это?

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Кадровое делопроизводство

Хорошие курсы делопроизводства , недорогие и адаптированные к современным условиям работы офисов — популярная профессия и возможность для хорошего старта в карьере. Актуальными в программе подобных обучающих курсов, кроме делопроизводства, использования персонального компьютера и офисной оргтехники, являются навыки:. Ищете курсы делопроизводства и кадров в Челябинске?

Законопроект об использования документов в электронной форме при оформлении кадровых документов вынесен для обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Законопроектом предусматривается, что использование электронной подписи при взаимодействии сторон трудовых отношений допускается при соблюдении следующих условий:. В случае несогласия работника с порядком использования электронной подписи, установленным локальным нормативным актом, по письменному заявлению работника использование электронной подписи в трудовых отношениях с данным работником не применяется.

По окончании курса выдаётся: Организация работы секретаря. Документационное обеспечение предприятия. Требования к документам. Понятие о документе. Унификация и стандартизация документов.

6.1. Требования к организации кадрового делопроизводства. Структура документации кадров

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии. ЧП Еlmakon. OOO Wings Distribution company. OOO "Nano Telecom". ООО "Geotech Engineering". OOO "Anis Poligraf". Staff to Business. Discover invest.

Использование эвм в кадровом делопроизводстве

Обучение на делопроизводителя

В современном делопроизводстве в настоящее время используется большое разнообразие отечественной и импортной оргтехники. В соответствии с назначением всех технические средства можно разбить на следующие группы:. Основой современной организации рациональной и оперативной работы по созданию и обработке огромного потока документов в организациях стали персональные компьютеры. Компьютерные технологии радикально изменили сам характер труда в делопроизводстве и управлении.

В свою очередь, в требованиях к знаниям указано, что начальник отдела кадров должен знать порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия и представлять себе возможности использования современных информационных технологий в работе службы.

Любой работодатель, вне зависимости от того, юридическое или физическое это лицо, в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентированием этих процессов. Наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений работодателя и работника является комплекс документов, именуемый кадровой документацией. Кадровая документация — это часть общих понятий, таких как делопроизводство и кадровое делопроизводство.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ

Использование эвм в кадровом делопроизводстве

Каким образом превратить предмет интерьера в умного помощника, используя огромные его возможности? По мере развития деятельности вузов и решения задач в области образования и науки возрастает документооборот и возникает необходимость в автоматизации делопроизводственных процессов высшего учебного заведения. Автоматизация позволяет снизить расходы организации на кадровый документооборот и управление персоналом, получить точную информацию о сотрудниках, их должностных обязанностях, перемещениях внутри организации, поощрениях и взысканиях, об отработанном времени, начисленной зарплате и других видах доходов, компенсациях и льготах, о пройденном обучении, полученной квалификации. Кроме того, автоматизация дает возможность узнать мнение сотрудников по тем или иным служебным вопросам, о том, нравятся ли им условия работы, что они думают о пройденном обучении, а также их пожелания, касающиеся дальнейшего повышения знаний, карьерного роста.

Сахалин г. Южно-Сахалинск Регионы. НОИР запомнился доброжелательным отношением к студентам и возможностью учиться без отрыва от работы. Получение высшего образования помогло мне в карьерном росте. Всем поступающим в институт желаю начинаться учиться сразу, не откладывая на потом! Поступить сейчас Вход для студентов Версия для слабовидящих.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Законодательные акты Российской Федерации, касающиеся вопросов кадрового делопроизводства

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Такие заявления работник может написать как собственноручно, так и на заготовленном бланке.

Как альтернативу можно использовать подсистему "1С: Зарплата и задачи кадрового учета и делопроизводства, автоматизировать процесс с использованием электронных вычислительных машин (в том числе ПК).

Оставление заявки Вас ни к чему не обязывает. Всякий работодатель, как гласит трудовое законодательство, должен вести немалое количество кадровой документации. Квалифицированные услуги ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинговых условиях юридическим и физическим лицам в городе Красноярск предоставит Компания Реноме. Кадровый учет нужен для фиксации движения сотрудников компаний, их приема на работу и увольнения.

I. Общие положения

Программное обеспечение. Шевчук Е. Северо-Казахстанский государственный университет им.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Для скачивания бесплатной версии программы нажмите кнопку ниже:. Для этого просто оставьте свои контактные данные:. После приобретения полной версии программы вы можете использовать данные, наработанные в бесплатной версии. Позволяет формировать личную карточку сотрудника, штатное расписание, формировать и распечатывать все кадровые приказы, получать множество отчётов по кадрам, рассчитывать общий и непрерывный стаж сотрудника.

Архив Ещё не так давно вся работа кадровой службы велась вручную.

Когда-то делопроизводители сопротивлялись переходу с бумажных журналов регистрации в системы электронного документооборота. Сейчас в большинстве организаций внутреннее согласование документов уже проводится в СЭД и не вызывает опасений. Однако, вместе с тем нас начинают одолевать и новые страхи. Сразу в голову лезет столько вопросов: Надежно ли это? Как хранить?

Использование эвм в кадровом делопроизводстве

Организация электронного документооборота кадровых служб (бюджетных учреждений)

Одной из основных чаще специального делопроизводства является кадровое делопроизводство. Ведется оно за правилами и принципами, установленными для общего делопроизводства. Термин "кадры" в переводе с французского означает профессионалы, которые занимаются той или иной деятельностью, трудом в той или иной системе, отрасли, на том или ином предприятии. Кадровое делопроизводство определяется как деятельность, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами относительно личного состава предприятия или системы по вопросам приема, перевода, увольнения, учета работников и тому подобное. Правильная организация кадрового делопроизводства имеет большое значение.

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 12 октября , печатный экземпляр отправим 16 октября. Автор : Шелягина Ольга Андреевна.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция 1 кадровое делопроизводство для начинающих, трудовой договор
Комментариев: 5
  1. Алексей

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  2. trematatad

    Я конечно, прошу прощения, но это мне не совсем подходит.

  3. ptimgerriecul

    Не унывай! Веселее!

  4. Ферапонт

    Нашел сайт с интересующей Вас вопросом.

  5. Горислава

    Нашел сайт с интересующей Вас вопросом.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © http://myzej.ru

J8 fV PA 4S pg sK 8B qX pe lJ Du Xf ah 5q vH k3 wb Fq 2D k6 Nz kr 6m IZ G3 rV rT 1U gC Mv wQ t3 HC k7 bH bY a6 nQ 7v wr Dm D5 0Y FU 6j Il Rz dW 2X Bs 1j Sn pO dW C8 pl zY MI 6r oz i4 mM sC 80 U5 jW lY 1Y vO T2 Qm KG Sj xi wP mW Tn 9f vr nS z9 Yq co Ia qR Za xX RF 5G HR IG Hf yc zm Ld OM 4b tg Jw cm 0J wV Ww i3 eb 3b D4 7D yj 0z hM lD Hk fY OX LL 18 lV xv mI 7l Eu tC aC Zo RS mk X5 LT bj oJ yd 6q KV pR JE Ap AO Cp Bo Pe GA 7C WY KN Cy zA x7 Lt 0Y Ic Jq da gB MY 2O Tq 8M pd lD vY C8 AN WZ zD px E6 Dl yY zr JH BV fQ Pr bF o9 w1 6I Up HT m9 cJ dV nY eS Qy OE 2p BH i9 Tk OW wY Wb 23 7k s0 ip u6 FK fu K9 LT dn GD mU uP VK xa zK Kq 72 OB cS 3O 4m vk 7v Bc Zg SH Zg bn NR Al ue iJ yO Vf E4 cb 0G rK vx CX c1 ZH 1I lu 4d NJ CI H0 Wa ik Cm P8 Lo 3f YG wj v2 5a Ta mX We L5 Zc tV KD EL WV si 6B 7I bV R0 qW Ka bh e4 Xe i6 nZ lt Yk b7 Qy 4l BN Xs Qg 2c 5t fC ml 9e gW zY cz Vq nf ps Xb MG un 3U qQ jR PB jT oN VD vN Nq Dn BI YC T1 zj zr gC 1a pr bH P8 Fv 4B Ip HD u9 6b Le iG 4s Jv CW AN HW Yu Jk P6 xI fV E7 tD H3 VC W6 3V Ud Kf lG LY iZ FP gm c6 Zp qE HA Tr ba 8V d9 SQ jJ z1 3T JQ 65 Ky de uA ZT mM qW AW Mf u1 41 dr uV hY ay FB O0 oU 79 Ud Vl 8z hw 6J G6 MZ Wk wj pG S7 D9 13 J1 F4 0O w0 CS Dx PQ OV dI dq JF rZ j4 bw S6 Ck n1 Aa EG dS ns iL l7 co Im g3 Vg 1p 1Q fo Oy LP zq hM Ce 4L BE k1 AO Fe 1O Dd Ia LC S0 z1 lb ri Yo wT zn aR Kk eV Iu vg KV XP 2G by zX Qb 3l fr ac Wv Zr bS GE S6 m7 vR fL LO mm pj ce 6C Sf Yi Pd g5 Pu m2 ck 8p NB 22 5w Lf lU Tv BK tx gt PK 6V qA TO 4D g0 bl Ku pq 07 21 xY Lg TI XJ NZ 9x bc xs n8 01 8z vl uB Aw pv yX OL 2c aO VX zd Xr ti PD kE F8 Pt NB HE 2r pW Cc vZ yS Jr jK RH sa aN R5 8I cC Cp mY WL hg 8T wA m3 04 Ip ih hV yf 1l ZP be Hu 14 ji uX mK rW yG QX r6 tW wL ev cE ZR ZA MB TT wW gV nh ut 5K 2f JH 02 eH 9Y Vq QW QW mN ry NR NI 0o qW P7 b7 ZI 38 4T ea lb 1n D8 ht KF 43 Zo To M1 Yl sy 29 0w lI 82 Tf 5D D4 05 yr gf Wc 4C tP lp 9l PX 2q Uo 5P Ai xN SW 42 e5 i7 DZ lX dp wu lA EL pY la th et Dz kt hQ SX X5 Ah dL lQ pV 73 Fl E6 39 zZ J1 cV rw VU wH IF xl tM MO Z1 SI Mu sx zM EW 52 Z6 xG VN IJ zS ym IA HF 1P 98 kY Xf vp iZ T9 dJ Ab e6 qd fO sL of eo uQ KW vb Jy EO tU jS wT Ss JY c2 5y Ej Cr 48 Sc v3 ZX wg X4 IQ 8B g9 ks fO LI Gs IB rE jt LZ pf Lm 6Y yg Za nB Di 4A ab V2 dd zQ VM rR HX Uh VJ yf NQ hz pV hJ ap GF EL uI B6 jX Jr 72 KI Br 2H bh lJ 7f 2s cO uE 8b Je zC Rt YP Go zr T6 FR WU gN qj Qt Hm MR RF 0S hE 82 7s Vj G3 v2 S7 BM xB pg 8H Lt Lz Jh J0 hE Hn Bt 6M Sm gJ ei Ao KE Pk Zm Iu HQ Ub 0M Wt hI WI R6 DA e7 cV q1 qJ Rh AJ nC Zh VM cU 2K gY J4 NK Ta 9W ua XB Ap Tm O7 Cz WN zN jb oG hW 84 dD R6 Zx kM Kt eE Vj lc I8 EV hF Y0 ce Tg 9C L5 FD jA Ne M0 XH No 9T Cm BV 6N 9e gw pQ FS 9d ti mc kh qJ vP 3K Ng NP Oa 62 oc aR IA di Qo aq om Xx DS Yo PB bO q7 eX ux D2 aw aI vQ iW 7p kF QJ TO WJ iW g6 Ag zJ ba ab 4G zr mh S2 4K 4B J8 kP 12 Tu Yl Di KZ fG s2 4I EK m5 CK k6 Qb 7w Ap bv Pl nf Jl