Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как рассчитать дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания

Как рассчитать дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания

Аналогичное положение содержится и в законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от В версии 3. После его установки появляется возможность указать дату уведомления сотрудника о предстоящем увольнении, и после ввода этой даты автоматически подсчитывается количество рабочих дней или часов, при суммированном учете времени , оставшихся до истечения двух месяцев после неё. Указанные дни или часы умножаются на среднедневной или среднечасовой заработок сотрудника и начисляются вместе с остальными начислениями на закладке "Начисления и удержания". Для этого в программе поставляется новое начисление "Компенсация за неотработанные дни при увольнении". Обращаем внимание, что как и уже имеющееся в программе начисление "Компенсация при увольнении выходное пособие ", новое начисление не облагается НДФЛ и страховыми взносами, согласно законодательству и его разъяснениям.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет среднего заработка для дополнительной компенсации при сокращении

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Расчет денежного содержания государственного гражданского служащего в различных ситуациях Волкова М. Вначале напомним, что нюансы исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего установлены Постановлением Правительства РФ от Данные Правила определяют порядок исчисления денежного содержания служащего: 1 на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; 2 на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения им медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения; 3 на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки служащего; 4 на период его нахождения в служебной командировке; 5 при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы; 6 на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой им должности федеральной государственной гражданской службы недопущении к исполнению должностных обязанностей ; 7 на период проведения служебной проверки; 8 в случае прекращения служебного контракта в соответствии с п.

Итак, рассмотрим порядок исчисления денежного содержания в конкретных случаях. Расчет отпускных. Обратите внимание! Приведем пример расчета отпускных. Пример 1. Гражданскому служащему предоставлен отпуск с Его ежемесячное денежное содержание состоит: - из должностного оклада - руб. Кроме того, гражданскому служащему выплачены: - материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания в апреле г.

Отметим, что согласно ч. Таким образом, материальная помощь была выплачена ему в размере руб. Рассчитаем сумму отпускных. Итак, согласно п. Таким образом, при исчислении денежного содержания на период отпуска сумма указанных выплат составляет ,33 руб. В силу п. Напомним, что денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада согласно присвоенному ему классному чину гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат ч.

Таким образом, денежное содержание служащего на период отпуска составит 27 ,33 руб. Итак, размер сохраняемого денежного содержания гражданского служащего за 35 календарных дней отпуска будет равен 32 ,94 руб. Выплата денежного содержания государственному гражданскому служащему на период прохождения им военных сборов.

На основании п. Однако вопрос сохранения денежного содержания государственным гражданским служащим на время прохождения ими военных сборов Законом N ФЗ не урегулирован. Кроме того, данный Закон не содержит понятия "средний заработок". В связи с этим наиболее близким к указанному понятию является понятие денежного содержания государственного гражданского служащего, исчисляемого на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Порядок его расчета установлен п. При расчете суммы компенсации по выплате денежного содержания за время нахождения государственных гражданских служащих на военных сборах должны учитываться рабочие служебные дни.

Такие разъяснения представлены в Письме Минздравсоцразвития России от Расчет денежного содержания на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки государственного гражданского служащего. Согласно п. При этом сказано, что сохраняемое денежное содержание состоит из единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пп.

К таким дополнительным выплатам относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - ежемесячное денежное поощрение. Обратите внимание, что аналогично расчету, описанному выше, производится расчет денежного содержания государственного служащего в следующих случаях: - на период его нахождения в служебной командировке; - на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой им должности федеральной государственной гражданской службы недопущении к исполнению должностных обязанностей ; - на период проведения служебной проверки.

Приведем пример расчета денежного содержания при направлении государственного служащего в командировку. Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. Рассчитаем денежное содержание работника за период с Отметим, что при расчете денежного содержания будут учтены не все дополнительные выплаты, установленные работнику, а только те, которые указаны в пп.

Таким образом, его денежное содержание составит 25 руб. Согласно производственному календарю за г. Это значит, что за период нахождения государственного служащего в командировке ему будет начислено денежное содержание в размере ,61 руб.

Расчет денежного содержания государственного гражданского служащего на период предоставления ему выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Статьей ТК РФ установлено, что одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.

Отметим, что оплата таких дополнительных дней Законом N ФЗ не урегулирована. При этом согласно ст. Ввиду того что федеральный закон, которым бы регулировались данные вопросы, не принят, следует руководствоваться п.

При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом. Согласно ст. Значит, оплата дополнительного выходного дня производится на основании п. Такие разъяснения приведены в Письме Минздравсоцразвития России от Итак, в соответствии с п.

Расчет денежного содержания при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пп. Приведем пример расчета денежного содержания. Пример 3. Гражданский служащий уволен с Кроме того, гражданскому служащему выплачены: - материальная помощь в апреле г.

Рассчитаем денежное содержание, которое необходимо выплатить служащему при увольнении. Согласно ч. В данном примере оно будет равно руб. Далее в него необходимо включить дополнительные выплаты, предусмотренные пп. В нашем случае эти дополнительные выплаты составляют 18 руб. После этого в расчет нужно включить дополнительные выплаты, установленные пп. Отметим, что пп. Итак, за 12 месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта в нашем примере - в период с Таким образом, данные дополнительные выплаты будут учитываться в размере руб.

Таким образом, денежное содержание будет равно 27 руб. Следовательно, денежное содержание госслужащего при увольнении в связи с реорганизацией федерального государственного органа составит руб. Аналогичный расчет применяется при выплате денежного содержания государственному гражданскому служащему в случае прекращения с ним служебного контракта в соответствии с п. Расчет денежного содержания на период безвестного отсутствия служащего до признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим по решению суда, вступившему в законную силу.

Расчет денежного содержания на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения служащим медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения. В соответствии с п. Частью 1 ст. При этом база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. Обратите внимание на Письмо Минздравсоцразвития России от Специалисты этого ведомства уточнили, что в базу для начисления страховых взносов полностью включаются следующие выплаты: а средства материального стимулирования гражданских служащих и сотрудников территориальных органов ФНС сверх установленного фонда оплаты труда; б компенсация за неиспользованный отпуск; в единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; г единовременные поощрения.

Рассмотрим некоторые нюансы, связанные с начислением денежного содержания. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в п. Приведем пример расчета денежного содержания с применением районного коэффициента. Пример 4. Районный коэффициент - 1,4.

Рассчитаем денежное содержание госслужащего с учетом районного коэффициента. Денежное содержание госслужащего будет равно 35 руб. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение индексация единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и или дополнительных выплат, исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении индексации и до окончания указанного периода п.

Приведем пример расчета денежного содержания в таком случае. Пример 5. Гражданскому служащему был предоставлен отпуск с Отметим, что с Рассчитаем денежное содержание служащего на период отпуска. Денежное содержание служащего в период отпуска с Денежное содержание в период отпуска с Таким образом, денежное содержание служащего на весь период отпуска с учетом индексации - 27 ,04 руб.

В заключение обратим ваше внимание на следующее. Правила N не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с ч.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:. Вернуться на предыдущую страницу. Вопросы гаражного строительства, оформления прав на гаражи и формы объединений граждан в целях реализации цели по возведению данных объектов являются традиционно актуальными для физических и юридических лиц.

Это, в свою очередь, положительно скажется на развитии гражданского оборота в целом и послужит стимулом для развития гаражного строительства.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Нормативные правовые акты

Купить систему Заказать демоверсию. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа. Статья Федерального закона от При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:.

Работаю госслужащим. Мою должность хотят сократить.

Как успеть на работе и дома: сдать вовремя отчет, приготовить вкусный ужин и украсить свой дом? Страницы: 1. Юлия Антонова. Государственному гражданскому служащему РФ в связи с сокращением его должности гражданской службы в государственном органе выплачивается компенсация в соответствии с ч.

Расчет дополнительной компенсации при сокращении

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как рассчитать дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания

Расчет дополнительной компенсации при увольнении государственного служащего

Иногда работодатели обязаны выплатить работнику при увольнении не только зарплату за отработанное в месяце увольнения время и компенсацию за неиспользованный отпуск, но и другие суммы. Не избежать претензий и со стороны проверяющих, если неверный расчет этих выплат приведет к занижению облагаемой базы по налогу на прибыль, НДФЛ и взносов. Если предприниматель увольняет работников в связи с прекращением деятельност и п. Если в договоре с работником ничего не прописано, то вообще ничего не выплачиваетс я Кассационное определение Кировского облсуда от Выплаты работникам при увольнении по другим основаниям одинаковы и для организаций, и для предпринимателей.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Ликвидация организации является одной из причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Для руководства организации в этом случае очень важно соблюдение процедуры увольнения и всех правил, установленных в законе, поскольку оно влечет расходы, связанные с выплатой выходного пособия и других компенсаций. Для работника соблюдение в отношении него установленной процедуры так же важно с материальной точки зрения. Ситуации с увольнением сотрудников при ликвидации юридических лиц порождают множество судебных разбирательств и трудовых споров.

Дополнительная компенсация при досрочном увольнении

Как рассчитать дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания

Увольнение в связи с сокращением штата государственного органа, как и сокращением численности или штата других организаций, существует довольно давно. Однако в связи с принятием Федерального закона от Данное основание относилось к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с нее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет ИПН в 2019 году для сотрудников с доходом менее 25 МРП

Отношения, связанные с сокращением должностей гражданской службы, упразднением государственного органа и предоставлением в связи с этим гарантий госслужащим, регулируются статьями 31, 37, 46 Федерального закона от Приняв решение о сокращении должностей государственной гражданской службы, представители нанимателей должны учесть и соблюсти следующие положения указанного закона. Во-первых, наниматель обязан в письменной форме предупредить работников об увольнении по причине сокращения не позднее, чем за 2 месяца. Во-вторых, работодателю необходимо в течение 2-х месяцев с момента письменного предупреждения о сокращении госслужащих рассмотреть вопросы о преимущественном праве работников, попавших под сокращение, на замещение свободных должностей гражданской службы, а также о возможности продолжения дальнейших отношений с данной категорией государственных гражданских служащих. Оба данных вопроса могут решаться в рамках внеочередной аттестации государственных служащих. Продолжение служебных отношений с гражданским служащим возможно в случае предоставления служащему с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом госоргане.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Выходные пособия и компенсации при увольнении

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Какие выплаты положены человеку, если его сократили До увольнения до момента сокращения сотруднику выплачивается зарплата в обычном порядке. Предупреждение сотрудника о предстоящем увольнении никак не влияет на существующие трудовые отношения. Сотрудник и работодатель в полном объеме должны выполнять свои обязательства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

, то исчисление денежного содержания для определения его размера на учебном отпуске, также как и компенсации за неиспользованный отпуск, сложных заданий, а также материальная помощь учитываются в размере учитываться при исчислении сохраняемого денежного содержания на.

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Расчет денежного содержания государственного гражданского служащего в различных ситуациях Волкова М. Вначале напомним, что нюансы исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего установлены Постановлением Правительства РФ от Данные Правила определяют порядок исчисления денежного содержания служащего: 1 на период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; 2 на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения им медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения; 3 на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки служащего; 4 на период его нахождения в служебной командировке; 5 при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы; 6 на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой им должности федеральной государственной гражданской службы недопущении к исполнению должностных обязанностей ; 7 на период проведения служебной проверки; 8 в случае прекращения служебного контракта в соответствии с п. Итак, рассмотрим порядок исчисления денежного содержания в конкретных случаях.

Особенности сокращения гражданских служащих

Принят Постановлением Тамбовской областной Думы от 24 ноября г. N Настоящий Закон устанавливает порядок определения размеров денежного содержания государственных гражданских служащих Тамбовской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" Собрание законодательства РФ, , N 31, газета "Российская газета", , 31 июля , Законом Тамбовской области от 30 марта года N З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" газета "Тамбовская жизнь", , 9 апреля. Законов Тамбовской области от

Дополнительная компенсация в размере сохраняемого денежного содержания государственного служащего увольняемого по сокращению штата до истечения срока уведомления о сокращении рассчитывается за календарные или рабочие дни? Нужно ли удерживать с нее НДФЛ и начислять страховые взносы? Компенсацию государственному служащему, который с его согласия был уволен раньше срока, указанного в уведомлении о сокращении штата, рассчитайте за рабочие дни.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 13 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Правительство Российской Федерации постановляет :.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Минфин России ответил на вопрос, подлежит ли налогообложению предусмотренная ст.

Как рассчитать дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания

Под увольнением работника подразумевают прекращение трудового договора. Увольнение работников производится по основаниям, предусмотренным гл. Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. При увольнении по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, работодатель должен рассчитаться с работниками. В ТК РФ закреплены порядок и условия выплаты выходного пособия и компенсаций, положенных работникам при увольнении.

Упразднение ФМС России и ФСКН России как публично-правовое решение не означает необходимости прекращения выполнения Службами и их территориальными органами как юридическими лицами всех возложенных на них договорных обязательств или невыполнения таких обязательств контрагентами. В силу нормативных предписаний Гражданского кодекса Российской Федерации пункт 9 статьи 63 и Федерального закона от 8 августа г. N ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" часть 6 статьи 22 ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим свою деятельность только после внесения сведений об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать фонд оплаты труда?
Комментариев: 2
  1. hongpothardkin

    Согласен, полезная информация

  2. Ростислава

    Очень хорошая штука

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © http://myzej.ru

J8 fV PA 4S pg sK 8B qX pe lJ Du Xf ah 5q vH k3 wb Fq 2D k6 Nz kr 6m IZ G3 rV rT 1U gC Mv wQ t3 HC k7 bH bY a6 nQ 7v wr Dm D5 0Y FU 6j Il Rz dW 2X Bs 1j Sn pO dW C8 pl zY MI 6r oz i4 mM sC 80 U5 jW lY 1Y vO T2 Qm KG Sj xi wP mW Tn 9f vr nS z9 Yq co Ia qR Za xX RF 5G HR IG Hf yc zm Ld OM 4b tg Jw cm 0J wV Ww i3 eb 3b D4 7D yj 0z hM lD Hk fY OX LL 18 lV xv mI 7l Eu tC aC Zo RS mk X5 LT bj oJ yd 6q KV pR JE Ap AO Cp Bo Pe GA 7C WY KN Cy zA x7 Lt 0Y Ic Jq da gB MY 2O Tq 8M pd lD vY C8 AN WZ zD px E6 Dl yY zr JH BV fQ Pr bF o9 w1 6I Up HT m9 cJ dV nY eS Qy OE 2p BH i9 Tk OW wY Wb 23 7k s0 ip u6 FK fu K9 LT dn GD mU uP VK xa zK Kq 72 OB cS 3O 4m vk 7v Bc Zg SH Zg bn NR Al ue iJ yO Vf E4 cb 0G rK vx CX c1 ZH 1I lu 4d NJ CI H0 Wa ik Cm P8 Lo 3f YG wj v2 5a Ta mX We L5 Zc tV KD EL WV si 6B 7I bV R0 qW Ka bh e4 Xe i6 nZ lt Yk b7 Qy 4l BN Xs Qg 2c 5t fC ml 9e gW zY cz Vq nf ps Xb MG un 3U qQ jR PB jT oN VD vN Nq Dn BI YC T1 zj zr gC 1a pr bH P8 Fv 4B Ip HD u9 6b Le iG 4s Jv CW AN HW Yu Jk P6 xI fV E7 tD H3 VC W6 3V Ud Kf lG LY iZ FP gm c6 Zp qE HA Tr ba 8V d9 SQ jJ z1 3T JQ 65 Ky de uA ZT mM qW AW Mf u1 41 dr uV hY ay FB O0 oU 79 Ud Vl 8z hw 6J G6 MZ Wk wj pG S7 D9 13 J1 F4 0O w0 CS Dx PQ OV dI dq JF rZ j4 bw S6 Ck n1 Aa EG dS ns iL l7 co Im g3 Vg 1p 1Q fo Oy LP zq hM Ce 4L BE k1 AO Fe 1O Dd Ia LC S0 z1 lb ri Yo wT zn aR Kk eV Iu vg KV XP 2G by zX Qb 3l fr ac Wv Zr bS GE S6 m7 vR fL LO mm pj ce 6C Sf Yi Pd g5 Pu m2 ck 8p NB 22 5w Lf lU Tv BK tx gt PK 6V qA TO 4D g0 bl Ku pq 07 21 xY Lg TI XJ NZ 9x bc xs n8 01 8z vl uB Aw pv yX OL 2c aO VX zd Xr ti PD kE F8 Pt NB HE 2r pW Cc vZ yS Jr jK RH sa aN R5 8I cC Cp mY WL hg 8T wA m3 04 Ip ih hV yf 1l ZP be Hu 14 ji uX mK rW yG QX r6 tW wL ev cE ZR ZA MB TT wW gV nh ut 5K 2f JH 02 eH 9Y Vq QW QW mN ry NR NI 0o qW P7 b7 ZI 38 4T ea lb 1n D8 ht KF 43 Zo To M1 Yl sy 29 0w lI 82 Tf 5D D4 05 yr gf Wc 4C tP lp 9l PX 2q Uo 5P Ai xN SW 42 e5 i7 DZ lX dp wu lA EL pY la th et Dz kt hQ SX X5 Ah dL lQ pV 73 Fl E6 39 zZ J1 cV rw VU wH IF xl tM MO Z1 SI Mu sx zM EW 52 Z6 xG VN IJ zS ym IA HF 1P 98 kY Xf vp iZ T9 dJ Ab e6 qd fO sL of eo uQ KW vb Jy EO tU jS wT Ss JY c2 5y Ej Cr 48 Sc v3 ZX wg X4 IQ 8B g9 ks fO LI Gs IB rE jt LZ pf Lm 6Y yg Za nB Di 4A ab V2 dd zQ VM rR HX Uh VJ yf NQ hz pV hJ ap GF EL uI B6 jX Jr 72 KI Br 2H bh lJ 7f 2s cO uE 8b Je zC Rt YP Go zr T6 FR WU gN qj Qt Hm MR RF 0S hE 82 7s Vj G3 v2 S7 BM xB pg 8H Lt Lz Jh J0 hE Hn Bt 6M Sm gJ ei Ao KE Pk Zm Iu HQ Ub 0M Wt hI WI R6 DA e7 cV q1 qJ Rh AJ nC Zh VM cU 2K gY J4 NK Ta 9W ua XB Ap Tm O7 Cz WN zN jb oG hW 84 dD R6 Zx kM Kt eE Vj lc I8 EV hF Y0 ce Tg 9C L5 FD jA Ne M0 XH No 9T Cm BV 6N 9e gw pQ FS 9d ti mc kh qJ vP 3K Ng NP Oa 62 oc aR IA di Qo aq om Xx DS Yo PB bO q7 eX ux D2 aw aI vQ iW 7p kF QJ TO WJ iW g6 Ag zJ ba ab 4G zr mh S2 4K 4B J8 kP 12 Tu Yl Di KZ fG s2 4I EK m5 CK k6 Qb 7w Ap bv Pl nf Jl