Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Риски при заключении гражданско правового договора с водителем

Риски при заключении гражданско правового договора с водителем

То есть ГПД и трудовые договоры создают разные правоотношения: свободные гражданско-правовые в случае с ГПД или трудовые в рамках трудового договора. Трудовой договор и ГПД имеют некоторые общие черты. Но куда больше между такими договорами отличий. Давайте поговорим об этих договорах подробнее. Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, которое обязывает ст. То есть заключающему трудовой договор работодателю нужен именно процесс труда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Гражданский правовой договор с работником (образец)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. Ответ: Гражданско-правовой договор на оказание услуг, как правило, заключается, когда возникает нужда в выполнении одноразовой или кратковременной работы услуги. На это у вас есть месяц после окончания календарного года, в котором вы заключали договор ГПХ. Договор гпх на транспортные услуги с физическим лицом образец. Договор ГПХ в году Типовой договор на оказание услуг служит основой для соглашений о выполнении различных видов услуг.

В таком договоре не предусматриваются как таковые услуги по доставке груза, это нужно оговаривать отдельно. A A В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве. Какие особенности у такого договора и что нужно знать, прежде чем его подписать?

Чем договор подряда отличается от трудового То, что мы в обиходе называем договором подряда, правильнее называть гражданско-правовым договором. Способы оформления трудовых отношений с водителем Урегулировать все отношения между водителями и администрацией можно несколькими основными способами: Путем введения должности в штат компании. Этот вариант приемлем в случае, когда работа выполняется на постоянной основе и есть полная загрузка такого сотрудника весь его трудовой день.

С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату. Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель. Дальнейшие отношения с юридическим лицом осуществляются на основании договора это может быть договор подряда, оказания услуг, поставки, и другие.

Путем подписания гражданско-правового договора. Здесь водитель выступает в качестве физического лица, которое на свой страх и риск, а также под свою личную ответственность обязуется выполнить предписанные в договоре условия, а администрация за это должна будет выплатить водителю вознаграждение.

Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, а также условия взаимной ответственности. Чтобы правильно подобрать тип договора , который в данном конкретном случае целесообразно заключать с водителями, изначально необходимо проанализировать объем и особенность работы, что предстоит выполнять, ее периодичность, наличие особых условий, другие важные моменты в т.

Какой договор можно заключить Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа договоров. Важно учитывать, что судебная практика очень часто признает различные гражданско-правовые соглашения трудовыми с последующим принуждением работодателей к переоформлению ранее заключенных договоров.

Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо изначально понимать, какие условия влияют на конечный выбор типа договора. Если работа выполняется регулярно и систематически на протяжении всего рабочего времени компании — это фактически трудовые отношения например, водитель обязан на протяжении рабочего дня возить руководителей на совещания, доставлять корреспонденцию, выполнять другие поручения во благо компании.

Любые типы других договоров, которые будут заключены вместо трудового, впоследствии могут быть переквалифицированы в трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями. В этом случае отношения между сторонами регулируются исключительно условиями подписанного документа. В случае когда требуется выполнить работу разового характера либо выполнять ее не систематически например, вывезти мусор или отходы производства , здесь можно подписывать гражданско-правовой договор с физическим лицом.

Если такая работа выполняется периодически — оптимально перед каждым ее выполнением подписывать новый договор чтобы не прослеживалась систематичность в действиях водителя, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Помните, наличие или отсутствие автомобиля в компании либо же привлечение водителя со своим авто изначально оговаривается и фиксируется в договоре. Это важно на случай попадания водителя в ДТП и дальнейшей ответственности в случае необходимости восстановления транспортного средства.

Трудовой договор Трудовой договор с водителем Один из самых распространённых договоров, которые заключается с водителями. Важно понимать, что все отношения, которые возникают после подписания такого документа, регулируются исключительно трудовым кодексом и нормативными актами, изданными для его исполнения.

Помните, по трудовому договору водитель получает максимальный уровень социальной защиты, а также гарантии длительного стабильного заработка за выполненный труд. Главное, своевременно и в полном объеме выполнять условия должностной инструкции, а также действующих в компании правил. Обычно трудовые договоры практикуют большие компании, где есть необходимость содержать собственный автопарк. Как правило, на одного водителя приходится один автомобиль. В отдельных случаях при сменной работе , водители могут чередоваться на одном автомобиле.

Тут нужно учитывать, что до момента подписания соответствующих документов нужно убедиться, что человек не имеет медицинских противопоказаний работать водителем, собрал все необходимые для официального трудоустройства документы. Гражданско-правовой договор Оформление гражданско-правового договора с водителем В случае же, когда требуется выполнить нетипичную либо же разовую работу, где экономически нецелесообразно вводить в штат компании отдельную должность, практикуют заключение с исполнителями договоров гражданско-правового характера.

Такие соглашения имеют принципиальные различия относительно трудовых договоров: Нанятый по такому соглашению работник не является штатным сотрудником предприятия и не имеет права на все действующие тут социальные льготы. Все отношения между сторонами регулируются гражданским, а не трудовым законодательством; Договор имеет четкий период действия, а также задачу, которую необходимо за этот период выполнить исполнителю. Работающему по гражданско-правовому договору гражданину не причитается каких-либо записей в трудовой книжке.

Периоды больничного, отпусков, других случаев, когда гражданин объективно не имеет возможности выполнять возложенные на него обязательства, остаются без оплаты. Здесь не действуют установленные на предприятии Правила внутреннего поведения работник может трудиться в любое удобное время, если иное не предусмотрено самим текстом соглашения.

За выполненный труд полагается вознаграждение, выплачиваемое не в строго установленные периоды, а по факту окончания работы и подписания соответствующего акта приема-передачи конечного результата. Помните, если в гражданско-правовой договор вместить нормы трудового права даже частично , в будущем его легко можно переквалифицировать в трудовой договор и принудить работодателя принять такого сотрудника на работу постоянно.

Поэтому, если планируете оформить водителя на гражданско-правовой договор, внимательно выписывайте условия такого соглашения с тем, чтобы в будущем не иметь проблем с законодательством и не создать себе неприятной ситуации, которая повлечет прямые убытки компании. Договоры подряда либо оказания услуг Оптимальным решением проблемы периодической доставки товаров, оказания услуг, выполнения каких-либо действий разового характера, что повторяются, будет заключение договора подряда либо оказания услуг с индивидуальным предпринимателем.

В этом случае сторонами документа являются равнозначные партнеры, каждый из которых имеет обязательства перед второй стороной. Все отношения между участниками в этом случае регулируются исключительно условиями договора, а также действующим законодательством. Рассмотрим основные причины, почему такое решение является оптимальным в качестве долгосрочной перспективы: нет необходимости вводить в штат отдельную единицу и постоянно оплачивать такому сотруднику заработную плату даже когда нет реальной работы ; компания платит исключительно за оказанные услуги, тарифы оговариваются условиями соглашения, порядок и периодичность действий также предусматривается договором; оплата осуществляется по факту оказания услуги выполнения работы после подписания соответствующего промежуточного акта; обычно привлекается предприниматель с собственным авто это исключает риск дополнительных затрат на покупку топлива, оплату стоянок, профилактические действия, периодический или внеплановый ремонт ; все споры разрешаются с применением исключительно гражданского законодательства; такой документ в дальнейшем невозможно приравнять к трудовому договору особенно если сторонами выступают два юридических лица.

Помните, оказанные услуг либо выполнение подряда достаточно распространение действия, встречающиеся в повседневной жизни. Они позволяют снять множество проблем без значительных финансовых вложений. Главное, правильно оформить соответствующий договор между официально зарегистрированными юридическими лицами либо же с индивидуальным предпринимателем. На основании заключённого между юридическими лицами договора можно обеспечить реальную экономию финансовых ресурсов, быструю логистику, своевременное выполнение взятых на себя обязательств по другим договорам или документам.

Здесь не нужно думать об отпусках, социальных гарантиях, объективных причинах, по которой другая сторона не способна выполнить свои обязательства — это уже их проблемы, из-за чего они могут подвергаться штрафным санкциям. Водитель с личным автомобилем Как оформить водителя с личным автомобилем Обычно, если компания решается не вводить в штат водителя, а урегулировать вопрос транспортировки людей, товаров, материалов, других ценностей с помощью заключения договора это может быть гражданско-правовой либо договор оказания услуг или подряда , стараются приглашать водителя со своим авто.

В этом случае необходимо в самом договоре сразу предусмотреть: выполнение работы осуществляется водителем на собственном автомобиле; до момента оказания услуг выполнения работ водитель должен обеспечить нормальное техническое состояние транспортного средства, отсутствие каких-либо дефектов или повреждений, что могут стать причиной возникновения опасности для здоровья и жизни пассажиров, повреждения груза, повлиять на имидж компании; оговорить в договоре, за чей счет осуществляется заправка, техническое обслуживание и плановые виды ремонта транспортного средства; предусмотреть, где и как будет храниться охраняться машина во время выполнения работы особенно когда она загружена вашим товаром , кто за нее несет ответственность; прописать, на кого ложатся риски в случае транспортных происшествий, угона, повреждения, другого несанкционированного вмешательства в работу авто, из-за чего наступает несвоевременное выполнение обязательства либо выполнение не в полном объеме.

Помните, чтобы снять с себя ответственность за возложенные на водителя функции по уходу за своим транспортным средством, все это подробно нужно описывать в договоре. Лучше немного больше заплатить за издержки, чем потом компенсировать водителю стоимость его транспортного средства либо его ремонта. Если же в процессе работы на водителя будут возлагаться дополнительные функции например, экспедирование, погрузо-разгрузочные работы , об этом также стоит упомянуть в договоре. Новые разъяснения Верховного суда РФ о том, что выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор — смотрите в этом видео: Заметили ошибку?

Одним из самых важных вопросов сегодня для многих компаний, организаций является следующий — можно ли взять водителя по договору подряда? Так как нередко предприятиям или же индивидуальным предпринимателям необходимо в обязательном порядке воспользоваться услугами перевозок пассажирскими, грузовыми. В подобном случае подразумевается оплата, которую требуется отражать соответствующим образом в бухгалтерском учете.

Потому необходимо наличие документации. Также допускается составлять договор подряда с водителем автокрана, а также лицами, управляющими иной подобной специализированной техникой. Больница оказывает: бесплатную медицинскую помощь по программе обязательного медицинского страхования, платные медицинские услуги Всегда рады видеть Вас на нашем сайте!

Мероприятие объединит порядка трех тысяч гостей: представителей органов исполнительной власти региона, медицинского профессионального сообщества и жителей Южного Урала. Цель акции — привлечение общественности к участию в противодействии незаконному обороту наркотиков, сбор и проверка оперативно-значимой информации, а так же оказание квалифицированной помощи и консультаций по вопросам лечения и реабилитации наркозависимых лиц.

Срок проведения: с У значительного числа людей, инфицированных этим вирусом, также отмечаются диарея жидкий стул и рвота. Однако, учитывая ужесточение мер ответственности, применяемой к работодателям за нарушение трудового законодательства, в том числе по неоформленным работникам, а также судебные прецеденты о признании договоров ГПХ трудовыми и применении финансовой ответственности, работодателю в каждом конкретном случае необходимо оценить все возможные риски при заключении договоров ГПХ.

Статьей 43 Конституции Украины закреплено право каждого гражданина на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который свободно соглашается. Реализация права на труд возможна через заключение с работодателем трудового договора или договора гражданско-правового характера.

Основные характеристики трудового и гражданско-правового договоров Правоотношения сторон по трудовому договору регулируются трудовым законодательством и, прежде всего, КЗоТ. Согласно ст. В отдельных случаях работа может выполняться физическим лицом не по трудовому договору, а по договорам гражданско-правового характера см. Исходя из содержания норм ст. Как правило, субъекты хозяйствования заключают с физическими лицами договор подряда или договор об оказании услуг.

Правовое регулирование каждого из них имеет свои особенности. По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель просто должен предоставить арендатору автомобиль во временное владение и пользование ст.

Ситуация: можно ли заключить договор аренды транспортного средства с экипажем с сотрудником организации Нет, нельзя. По Гражданскому кодексу РФ при аренде транспортного средства с экипажем лица, управляющие этим транспортным средством и обеспечивающие его техническую эксплуатацию, должны состоять с арендодателем в трудовых отношениях п.

Поэтому формально сотрудник, не являясь предпринимателем и не имея своих сотрудников, не может заключить такой договор. Гражданско-правовой договор с физическим лицом уже давно является одним из самых популярных составляющих механизма оптимизации налогов и расходов на оплату труда. Земельное право Можно ли заключить с водителем гражданско правовой договор Чаще всего с водителями, при необходимости оказания услуг подобного рода, заключаются именно трудовые договора срочные или же постоянные, временные.

Но если работа является разовой, не подразумевающей длительного сотрудничества, то допускается также составлять просто договор подряда. При этом лишь необходимо максимально точно обозначить необходимый объем работ, обязательный к выполнению. Имеются нюансы формирования договора рассматриваемого типа в следующих случаях: грузовой автомобиль, если с личным ТС, на автомобиле заказчика. Гражданско-правовой договор с работником Гражданско правовой договор с официантом Образец гражданско-правового договора с работником.

Компания вправе привлечь граждан на работу как в рамках трудового права и трудовых отношений, заключив трудовой договор с работником, так и в рамках гражданского права и гражданско-правовых отношений гражданско-правовой договор с исполнителем.

Выбор договора зависит от ряда факторов, а неправильный выбор чреват множеством юридических рисков. Трудовые отношения и трудовой договор, а также статус работника подразумевают ряд характерных признаков. Если хотя бы один из этих признаков в отношениях по выполнению работы присутствует, оформить гражданско-правовой договор нельзя:. Существует множество видов гражданско-правовых договоров подряда, возмездного оказания услуг, авторского заказа, лицензионный договор и др.

Скачать образец гражданско-правового договора с работником. Государство защищает сотрудников от ситуаций, когда фактически трудовые отношения, благодаря которым работники могли получить ряд трудовых и социальных прав, были неправомерно заменены гражданско-правовыми отношениями.

Трудовой кодекс прямо запрещает заключение с работником гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения ч.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Гражданско правовой договор с водителем на 6 месяцев

Гражданско-правовой договор со штатным работником. Многие работники кадровых служб на вопрос, можно ли заключить договор гражданско-правового характера с работником, состоящим в штате организации, ответят, что нельзя. Данная точка зрения прослеживается и на некоторых специализированных форумах, где обсуждаются различные аспекты трудовых отношений.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. Ответ: Гражданско-правовой договор на оказание услуг, как правило, заключается, когда возникает нужда в выполнении одноразовой или кратковременной работы услуги.

Материальная ответственность Материальная водителя может быть включена в договора подряда. В противном случае этот пункт соглашения признается ничтожным. Если водитель либо заказчик считают что права их каким-либо образом были нарушены — то необходимо обратиться в суд для разрешения ситуации. Но по возможности все вопросы нужно разрешать в досудебном порядке. Дорогие читатели!

Гражданско правовой договор оказания услуг водителя

Чтобы обеспечить ведение бухучета, предприятие самостоятельно выбирает формы его организации. Оно может, в частности, пользоваться услугами как штатного бухгалтера, так и специалиста по бухучету — предпринимателя, который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юрлица ч. В отличие от штатного бухгалтера, отношения с бухгалтером-предпринимателем имеют не трудовой, а гражданско-правовой характер. Это означает, что нормы КЗоТ на такие отношения не распространяются. Стороны в данном случае руководствуются лишь нормами ГКУ , в частности гл. На наш взгляд, наиболее подходящий вид договора для таких взаимоотношений — договор о предоставлении услуг. Да и ПФУ в свое время в письме от Однако, заключая такие ГПД, будьте внимательны. Дело в том, что проверяющие часто норовят переквалифицировать отношения по ним из гражданско-правовых в трудовые.

Риски при заключении гражданско правового договора с водителем

Гражданско-правовые договоры на отдельные работы/услуги: наши советы

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Гражданин может выполнять работы для организации или оказывать необходимые ей услуги внештатно. То есть не по трудовому договору, а по гражданско-правовому сокращенно ГПД. Например, это может быть договор подряда или договор об оказании услуг.

Согласно ч.

Однако, учитывая ужесточение мер ответственности, применяемой к работодателям за нарушение трудового законодательства, в том числе по неоформленным работникам, а также судебные прецеденты о признании договоров ГПХ трудовыми и применении финансовой ответственности, работодателю в каждом конкретном случае необходимо оценить все возможные риски при заключении договоров ГПХ. Статьей 43 Конституции Украины закреплено право каждого гражданина на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который свободно соглашается. Реализация права на труд возможна через заключение с работодателем трудового договора или договора гражданско-правового характера.

Основные признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера

Риски при заключении гражданско правового договора с водителем

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что бывает если заключить гражданско правовой договор вместо трудового?

Подрядчик самостоятельно определяет режим работы, разрабатывает план выполнения задания, устанавливает ежедневный объем работы. Основное значение имеет содержание договора. Договор может быть переквалифицирован:. Прежде всего, сделать это могут налоговые органы. Обратите внимание!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Оформление работников по гражданскому договору - риски

Образец гражданско-правового договора с работником. Компания вправе привлечь граждан на работу как в рамках трудового права и трудовых отношений, заключив трудовой договор с работником, так и в рамках гражданского права и гражданско-правовых отношений гражданско-правовой договор с исполнителем. Выбор договора зависит от ряда факторов, а неправильный выбор чреват множеством юридических рисков. Трудовые отношения и трудовой договор, а также статус работника подразумевают ряд характерных признаков. Если хотя бы один из этих признаков в отношениях по выполнению работы присутствует, оформить гражданско-правовой договор нельзя:. Существует множество видов гражданско-правовых договоров подряда, возмездного оказания услуг, авторского заказа, лицензионный договор и др.

Чтобы уменьшить риск признания гражданско-правового договора трудовым договор Как видно из вышеуказанной таблицы, при заключении.

В каком порядке исчисляются НДФЛ и страховые взносы с выплат по договору на выполнение работ услуг с физически лицом. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по договору ГПХ с физическим лицом. Приобретение работ или услуг у сторонних организаций ИП — обычное явление, без которого сложно представить деятельность любого хозяйствующего субъекта. Однако в качестве исполнителя работ услуг может выступать не только другая организация ИП , но и физическое лицо.

Договор гражданско-правового характера. Когда он заключается и какие его преимущества

При заключении договора с иностранным гражданином следует помнить о том, что у организации сразу же возникает обязанность уведомить территориальное управление по вопросам миграции МВД России об отношениях с нерезидентом страны. Мы рассказали, как составить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, скачать образец мы можете прямо в статье. О чем еще необходимо помнить бухгалтеру, а также как составить договор ГПХ с иностранцем - рассмотрим в нашей статье.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Акция месяца 8 88 Полезная информация для организаций, планирующих заключить гражданско-правовой договор с иностранцем: основные законодательные требования и нормы, готовые формы и шаблоны для скачивания, подробная пошаговая инструкция. Заключая гражданско-правовой договор с российским гражданином, можно ограничиться минимальным пакетом документов.

Акция месяца 8 88 Компания планирует водителей не профильная деятельность вывести из штата и заключить с ними договоры в качестве ИП.

Возможно ли заключение гражданско-правового договора подряда с водителем на определенный срок для выполнения определенной работы при наличии в штатном расписании вакансии водителя? Особенности ГПД. Обычно оплата осуществляется после окончательного выполнения всех работ. Однако можно предусмотреть поэтапную оплату, либо предоплату. Особенности трудового договора.

Риски при заключении гражданско правового договора с водителем

Гражданско-правовой договор со штатным работником

Транспортировка граждан, товаров, материалов, различных вещей — неотъемлемая часть любого вида предпринимательской деятельности. Если компания большая — для этих целей содержится собственный парк автомобилей и водителей, что их обслуживают. Другое дело, если такие функции носят нерегулярный характер, когда нет необходимости держать в штате отдельную единицу и оплачивать такому работнику заработную плату. Предлагаем рассмотреть, как можно оформить отношения с водителем без введения должности в штат компании, заключив с ним гражданско-правовой договор. Урегулировать все отношения между водителями и администрацией можно несколькими основными способами:. Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, а также условия взаимной ответственности.

Договор ГПХ с иностранным гражданином

Применение договоров гражданско-правового характера при оказании разного рода услуг набирает обороты. Причём всё больше начинают применяться соглашения, которые заключаются между физ. Почему именно этот вид так привлекает стороны, так ли хорош этот вид, и какие подводные камни существуют при работе по таким контрактам, давайте разбираться. В целом гражданско-правовым признаётся договор, двусторонние взаимоотношения по которому определяются и регламентируются нормами гражданского законодательства РФ.

Комментариев: 5
  1. Осип

    Я об этом еще ничего не слышал

  2. sotitil

    Да, решено.

  3. Милен

    Эта тема просто бесподобна :) , мне очень интересно )))

  4. ressnecde

    Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за поддержку.

  5. Тамара

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © http://myzej.ru

J8 fV PA 4S pg sK 8B qX pe lJ Du Xf ah 5q vH k3 wb Fq 2D k6 Nz kr 6m IZ G3 rV rT 1U gC Mv wQ t3 HC k7 bH bY a6 nQ 7v wr Dm D5 0Y FU 6j Il Rz dW 2X Bs 1j Sn pO dW C8 pl zY MI 6r oz i4 mM sC 80 U5 jW lY 1Y vO T2 Qm KG Sj xi wP mW Tn 9f vr nS z9 Yq co Ia qR Za xX RF 5G HR IG Hf yc zm Ld OM 4b tg Jw cm 0J wV Ww i3 eb 3b D4 7D yj 0z hM lD Hk fY OX LL 18 lV xv mI 7l Eu tC aC Zo RS mk X5 LT bj oJ yd 6q KV pR JE Ap AO Cp Bo Pe GA 7C WY KN Cy zA x7 Lt 0Y Ic Jq da gB MY 2O Tq 8M pd lD vY C8 AN WZ zD px E6 Dl yY zr JH BV fQ Pr bF o9 w1 6I Up HT m9 cJ dV nY eS Qy OE 2p BH i9 Tk OW wY Wb 23 7k s0 ip u6 FK fu K9 LT dn GD mU uP VK xa zK Kq 72 OB cS 3O 4m vk 7v Bc Zg SH Zg bn NR Al ue iJ yO Vf E4 cb 0G rK vx CX c1 ZH 1I lu 4d NJ CI H0 Wa ik Cm P8 Lo 3f YG wj v2 5a Ta mX We L5 Zc tV KD EL WV si 6B 7I bV R0 qW Ka bh e4 Xe i6 nZ lt Yk b7 Qy 4l BN Xs Qg 2c 5t fC ml 9e gW zY cz Vq nf ps Xb MG un 3U qQ jR PB jT oN VD vN Nq Dn BI YC T1 zj zr gC 1a pr bH P8 Fv 4B Ip HD u9 6b Le iG 4s Jv CW AN HW Yu Jk P6 xI fV E7 tD H3 VC W6 3V Ud Kf lG LY iZ FP gm c6 Zp qE HA Tr ba 8V d9 SQ jJ z1 3T JQ 65 Ky de uA ZT mM qW AW Mf u1 41 dr uV hY ay FB O0 oU 79 Ud Vl 8z hw 6J G6 MZ Wk wj pG S7 D9 13 J1 F4 0O w0 CS Dx PQ OV dI dq JF rZ j4 bw S6 Ck n1 Aa EG dS ns iL l7 co Im g3 Vg 1p 1Q fo Oy LP zq hM Ce 4L BE k1 AO Fe 1O Dd Ia LC S0 z1 lb ri Yo wT zn aR Kk eV Iu vg KV XP 2G by zX Qb 3l fr ac Wv Zr bS GE S6 m7 vR fL LO mm pj ce 6C Sf Yi Pd g5 Pu m2 ck 8p NB 22 5w Lf lU Tv BK tx gt PK 6V qA TO 4D g0 bl Ku pq 07 21 xY Lg TI XJ NZ 9x bc xs n8 01 8z vl uB Aw pv yX OL 2c aO VX zd Xr ti PD kE F8 Pt NB HE 2r pW Cc vZ yS Jr jK RH sa aN R5 8I cC Cp mY WL hg 8T wA m3 04 Ip ih hV yf 1l ZP be Hu 14 ji uX mK rW yG QX r6 tW wL ev cE ZR ZA MB TT wW gV nh ut 5K 2f JH 02 eH 9Y Vq QW QW mN ry NR NI 0o qW P7 b7 ZI 38 4T ea lb 1n D8 ht KF 43 Zo To M1 Yl sy 29 0w lI 82 Tf 5D D4 05 yr gf Wc 4C tP lp 9l PX 2q Uo 5P Ai xN SW 42 e5 i7 DZ lX dp wu lA EL pY la th et Dz kt hQ SX X5 Ah dL lQ pV 73 Fl E6 39 zZ J1 cV rw VU wH IF xl tM MO Z1 SI Mu sx zM EW 52 Z6 xG VN IJ zS ym IA HF 1P 98 kY Xf vp iZ T9 dJ Ab e6 qd fO sL of eo uQ KW vb Jy EO tU jS wT Ss JY c2 5y Ej Cr 48 Sc v3 ZX wg X4 IQ 8B g9 ks fO LI Gs IB rE jt LZ pf Lm 6Y yg Za nB Di 4A ab V2 dd zQ VM rR HX Uh VJ yf NQ hz pV hJ ap GF EL uI B6 jX Jr 72 KI Br 2H bh lJ 7f 2s cO uE 8b Je zC Rt YP Go zr T6 FR WU gN qj Qt Hm MR RF 0S hE 82 7s Vj G3 v2 S7 BM xB pg 8H Lt Lz Jh J0 hE Hn Bt 6M Sm gJ ei Ao KE Pk Zm Iu HQ Ub 0M Wt hI WI R6 DA e7 cV q1 qJ Rh AJ nC Zh VM cU 2K gY J4 NK Ta 9W ua XB Ap Tm O7 Cz WN zN jb oG hW 84 dD R6 Zx kM Kt eE Vj lc I8 EV hF Y0 ce Tg 9C L5 FD jA Ne M0 XH No 9T Cm BV 6N 9e gw pQ FS 9d ti mc kh qJ vP 3K Ng NP Oa 62 oc aR IA di Qo aq om Xx DS Yo PB bO q7 eX ux D2 aw aI vQ iW 7p kF QJ TO WJ iW g6 Ag zJ ba ab 4G zr mh S2 4K 4B J8 kP 12 Tu Yl Di KZ fG s2 4I EK m5 CK k6 Qb 7w Ap bv Pl nf Jl